¿Cómo es el proceso de búsqueda de empleo en Chile?

Son muchos los factores que pueden influir en este proceso y en los resultados que obtengas, por ejemplo: la época del año en la que busques empleo (enero y febrero son meses muertos aquí), tu profesión o el rubro de tu ocupación, si tienes permiso de trabajo o no, si tienes RUT o no, la seguridad que reflejes a la hora de la entrevista, etc.

Yo sé que si estás leyendo este artículo lo primero que quieres saber es “¿En cuánto tiempo se consigue trabajo en Chile? y te voy a dar un número, solo por complacerte: dos meses me parece un tiempo promedio en el que la mayoría de las personas puede conseguir trabajo. Ahora, lo interesante es lo que ocurre durante esos “dos meses”.

Si eres profesional, lo primero que tienes que hacer (y te recomiendo que lo hagas desde Venezuela) es ubicar a una persona que te pueda hacer una oferta de trabajo, así apenas llegues puedes solicitar tu visa temporaria para profesionales con tu correspondiente permiso de trabajo que te llega aproximadamente en 3-4 semanas.

Este permiso es una simple hoja con tus datos y un sello de extranjería y te autoriza a trabajar legalmente en el territorio chileno mientras llega el momento de estampar la visa en tu pasaporte. Para que no des más vueltas buscando cómo obtenerlo (como me tocó a mí), te digo que este permiso lo solicitas marcando una casilla en la planilla de solicitud de visa y lo tienes que retirar en extranjería cuando chequees el status de tu proceso en la página web y te aparezca la notificación.

Mientras estas semanas pasan, te recomiendo que vayas haciendo tus perfiles en todas las páginas de búsqueda de empleo que puedas y vayas postulando a uno que otro empleo, sin importar que no te haya llegado el permiso de trabajo. ¿Por qué recomiendo esto? Porque, por más que vayas a salir rebotado de todos, al menos podrás vivir la experiencia de una entrevista de trabajo a manera de “práctica” constructiva y fijarte en cosas como estas:

• Vestimenta: aquí los jeans no los quiere nadie, por lo menos a nivel profesional. Tienes que usar camisa y pantalón de tela (el que nosotros conocemos como “tipo Dockers”). De allí en adelante, si usas traje o no, va a depender del nivel del cargo y de la estación en la que estés.
• Preguntas típicas: defínete en tres palabras, dibuja una persona bajo la lluvia, ¿Qué ves aquí?, ¿Por qué crees que eres bueno para este cargo?, ¿Tienes visa definitiva?, etc.
• Tiempo de anticipación para la entrevista: te recomiendo que llegues al menos 15 minutos antes de la hora programada, normalmente te hacen llenar una planilla con tus datos y también los datos de contacto de tus anteriores jefes.
•  Tiempo de traslado: puedes hacerte una idea de cuánto te toma llegar de un lugar a otro en horario de oficina.
• Modalidad de entrevista: aquí se ve mucho las entrevistas grupales y eso te va a tomar por sorpresa la primera vez.

Lo que más me llamó la atención cuando empecé mi búsqueda fue la importancia que le dan a tus “pretensiones de renta”. La mayoría de los anuncios tienen especificado el sueldo mensual porque es un requisito de los portales, no porque ese en verdad sea el sueldo que van a pagar. Casi todos te preguntan cuánto esperas ganar tú y lo que respondas puede jugarte a favor o en contra. Quizás tu perfil es exactamente lo que se necesita para una vacante pero si das un número muy alto, ni te toman en cuenta y si das un número muy bajo, te descartan porque deducen que estás necesitado y que como tu perfil es bueno, te irás apenas encuentres un trabajo mejor.

En muchas ocasiones te vas a encontrar con empresas que no conocen la ley de inmigración y que te van a cerrar la puerta apenas sepan que eres extranjero, así tengas todos tus documentos en regla. Otras ni siquiera saben qué es el permiso de trabajo y te descartan de inmediato “para evitar”. Hay algunas que ya tienen extranjeros trabajando y más bien te pueden facilitar las cosas, ayudándote con información porque tienen experiencia y/o permitiéndote salir cuando necesites hacer los trámites. Para otras va a ser ideal que seas extranjero, porque así te pueden pagar menos que a un chileno por hacer el mismo trabajo. Y finalmente hay empresas que hacen las cosas como debe ser y te dan un buen trato como la que tuve la suerte de encontrar.

Si eres un inmigrante como la mayoría, tu objetivo debería ser conseguir trabajo lo más pronto posible y para eso, necesariamente, vas a tener que trabajar sin que te hayan estampado la visa en el pasaporte. ¿Qué quiere decir esto? Que te toca tener un currículum bien hecho para pasar la primera barrera y luego, si logras que te llamen para una entrevista, tienes una sola oportunidad para convencer a tu entrevistador con la desventaja que supone no tener tus documentos completos, así que mi consejo es: irradia seguridad al hablar. Debes dominar la entrevista y ser más que tu entrevistador. ¿Cómo se hace eso? Teniendo confianza en ti mismo y en lo que puedes rendir.

¡Éxito en tu búsqueda!