Guía paso a paso para tramitar la visa por motivos laborales en Chile - venezolanoenchile.com

Guía detallada, paso a paso, para tramitar la visa por motivos laborales en Chile


Este artículo es una adaptación de la “Guía paso a paso para tramitar la visa temporaria para profesionales en Chile” con los cambios para reflejar el trámite de la Visa por motivos laborales. Como la mayoría de los pasos son iguales, quise reutilizar el contenido y resaltar las diferencias para que quedara claro el tema.

Este es el tipo de visa al que deben optar las personas que NO tengan título profesional. Para solicitarla no necesitas traerte ningún documento legalizado ni apostillado.

Como primer punto debes entender que las características de ambas visas son exactamente iguales (duración de 1 año, prorrogable por 1 año más, el trámite tarda lo mismo, solo debes tenerla 1 año para optar por la permanencia definitiva, te permite realizar actividades remuneradas, etc.) y la única diferencia está en los requisitos para solicitarla (necesitas contrato de trabajo en vez de oferta laboral y título profesional).

Si vas llegando a Chile y quieres tramitar tu visa por motivos laborales, luego sacar el RUT, abrir una cuenta bancaria y ser tomado en cuenta en este país, este post te servirá como una guía de bolsillo que puedes consultar en cualquier momento siempre y cuando guardes como favorito este enlace.

Voy a partir por el hecho que estás en la Región Metropolitana (en otras regiones el trámite se hace presencialmente) y sales tempranito en la mañana para hacer, de inicio, la solicitud de visa en un solo día.

 

CONSEGUIR UN CONTRATO DE TRABAJO

Este es el requisito más importante (y difícil) de este tipo de visa. Resulta que para tramitarla debes haber conseguido previamente un trabajo, por eso aquí se presenta la eterna interrogante:

¿Cómo se supone que me van a dar trabajo si la visa es un requisito y cómo se supone que me van a dar la visa si tener trabajo es un requisito?

Lamentablemente no tengo cómo explicarte eso, simplemente así funciona.

En términos reales lo que debes hacer es salir a la calle a buscar trabajo. Cuando consigas algún empleador que quiera contratarte debes explicarle que te debe hacer un contrato para que tú tramites la visa. Si corriste con suerte, el empleador entendió la situación, te hizo el contrato, lo fuiste a notariar y ya tienes el requisito principal para tramitar tu visa.

Si tu empleador no entiende cómo funciona este trámite, necesitas explicarle y, básicamente, convencerlo del por qué te debe hacer el contrato. Para que logres esto tienes que conocer muy bien el proceso y allí justamente es donde está la importancia de leer e informarte. No te imaginas la cantidad de personas que han perdido puestos de trabajo por no saberle a explicar al posible empleador cómo funciona la ley.

Para un empleador que no conozca la ley va a ser muy extraño que tú le digas “hazme un contrato” sin tener RUT, porque la primera pregunta que él se hará es: ¿Cómo le voy a pagar las imposiciones legales obligatorias?. Lo que muchas personas no saben es que tanto en AFP como en FONASA puedes obtener un RUT provisorio para cotizar mientras tramitas tu RUT normal. Esto es lo que debes explicarle a tu posible empleador para que entienda que no hay nada ilegal en contratarte y que no tendrá problemas luego.

Si aún luego de explicarle ese punto no te quiere hacer el contrato lo más probable es que sea por miedo a lo desconocido. En ese caso, tienes que seguir buscando.

 

OTRAS OPCIONES PARA CONSEGUIR CONTRATO DE TRABAJO

Yo no puedo hacerme el ciego… Sé que existen maneras “alternativas” de conseguir un contrato de trabajo, pero eso no significa que esté de acuerdo ni que las apoye.

Muchas personas optan por _comprar_ contratos de trabajo, cosa que estoy 100% en desacuerdo. ¿Por qué? Pues busquen en Youtube noticias sobre estas redes de extranjeros que hacen/hacían contratos falsos y que “tramitaban” visas para que vean a lo que se están exponiendo.

Otra opción es que una persona conocida te haga a manera de “favor” un contrato de trabajo. Esto se pasea en los límites de lo legal y ético pero teóricamente es aplicable. En este caso es muy importante que te asegures que tus imposiciones legales sean pagadas mientras dure el contrato (mínimo AFP y FONASA) ya que de lo contrario tanto tú como tu empleador tendrán problemas con la ley.

ACTUALIZACIÓN 10-02-2017: El tema de los contratos de trabajo falsos está siendo noticia en este momento y la Policía de Investigaciones está actuando duramente contra estas mafias. En este artículo amplío la información.

 

CARACTERÍSTICAS QUE DEBE TENER EL CONTRATO DE TRABAJO

Original firmado ante notario, por el trabajador y el empleador (indicando el RUT de la empresa o Cédula de Identidad si es persona natural). Debe tener las siguientes cláusulas especiales:

  • Remuneración. Debe ser acorde con el cargo o actividad a desarrollar en el país y según las normas laborales vigentes.
  • Cláusula de vigencia. Debe ser redactada como sigue: “La obligación de prestar servicios emanada del presente contrato, sólo podrá cumplirse una vez que el trabajador haya obtenido la visación de residencia correspondiente en Chile o el permiso especial de trabajo para extranjeros con visa en trámite”.
  • Cláusula de régimen previsional. Debe ser redactada como sigue: “Se deja constancia que el trabajador cotizará en el régimen previsional chileno, comprometiéndose el empleador a efectuar las retenciones y entregarlas a las instituciones correspondientes”.
  • Cláusula de Impuesto a la Renta. Debe ser redactada como sigue: “El empleador tiene la obligación de responder al pago de impuesto a la renta correspondiente en relación con la remuneración pagada”. (Sólo para sueldos superiores a 13,5 UTM).

En este enlace (directamente desde la página del Departamento de Extranjería y Migración) encuentras un modelo de contrato de trabajo para extranjeros. OJO: debes quitarle la cláusula de viaje porque esa solo aplica para la visa sujeta a contrato de la que ya he hablado anteriormente y está prácticamente en desuso.

 

SOLICITUD DE VISA

Si ya tienes tu contrato, cuando vayas a salir a enviar el sobre asegúrate de tener encima lo siguiente:

  • Pasaporte original.
  • Contrato de trabajo notariado.
  • Tarjeta de turismo (el papelito rosado que llenas en el avión y te sellan en el aeropuerto. Ahora se llama “Tarjeta Única Migratoria” y viene en papel térmico con el logo de la PDI).
  • Planilla de solicitud de visa en un pen drive (Aquí consigues el formato junto con las instrucciones de llenado).
  • Algo de dinero en efectivo.
  • Una botellita de agua que puedes llenar en el grifo de tu casa (porque aquí el agua es potable).

Debes sacarle una copia a la tarjeta de turismo y al pasaporte (la hoja donde salen los datos personales y la hoja donde esté estampado el sello de entrada a Chile).

También debes imprimir la planilla de solicitud de visa en blanco para llenarla a mano o llena si lo hiciste previamente en la computadora (el PDF lo puedes editar en Adobe Illustrator). En ambos casos, recuerda FIRMARLA… No te imaginas cuán común es que se retrase el proceso por este detalle.

Ahora tienes que ir a sacarte una fotografía de 3×2 cm, a color, con el nombre completo y el número de pasaporte. Tú te preguntarás: ¿Cómo cabe todo eso en tan poco espacio?. Pues ni yo sé… Lo único que tienes que hacer es ir a los alrededores del edificio de Extranjería (queda San Antonio 580) y entrar a cualquiera de los locales donde sacan fotos. Te van a dar 8 fotos… Una la pegas en la planilla y las otras 7 las puedes guardar donde quieras, pero te aseguro que jamás las vas a usar.

Aprovecha aquí también y compra el sobre donde vas a meter todos los documentos (ellos te preguntan para qué visa es y te dan el que necesitas, no te preocupes por eso).

Llegó la hora de llenar el sobre y esto es lo que debes incluir:

  • La planilla llena y FIRMADA.
  • El contrato de trabajo notariado (original).
  • Las copias del pasaporte.
  • La copia de la tarjeta de turismo.
  • La foto.

Este sobre lo vas a llevar a cualquier oficina de Correos Chile (hay una que queda en Plaza de Armas: Catedral 989). Allí agarras tu número y cuando te toque el turno, te cobran (puedes pagar con CADIVI -si es que tienes-) y en menos de un minuto vas a estar listo. El costo del envío es aprox. 3.000 pesos.

De aquí en adelante en la página de Extranjería puedes verificar el status de tu trámite. Acostúmbrate a revisar constantemente (la idea es hacer los trámites apenas se abra la oportunidad para que salga lo más rápido posible) y no te cruces de brazos esperando a que te lleguen las notificaciones por correo ordinario porque por esta vía se tardan dos o tres semanas más que por la página web.

 

PERMISO DE TRABAJO

Aprox. 4 semanas luego de enviar el sobre (y si marcaste la casilla de “solicitar permiso de trabajo” en la planilla) debe cambiar el status en la página indicándote que tu permiso de trabajo ya está disponible. Debido al alto número de solicitudes, el permiso de trabajo se está tardando entre 45 y 60 días. Ahora debes descargar e imprimir una planilla que está en esa misma página con la que tienes que ir a cualquier banco comercial a pagar (son 30 US$ al cambio en pesos del momento). Cuando lo hagas, llevas tu pasaporte original, la notificación impresa y la planilla de pago procesada por el banco a Extranjería para que te entreguen tu permiso.

No esperes que esto sea EEEELLLL documento… Es una hoja blanca con algunos de tus datos, fecha de vencimiento, un sello y una firma.

 

ESTAMPADO DE LA VISA POR MOTIVOS LABORALES

Después de recibir el permiso de trabajo debes esperar aproximadamente tres meses más para que te aparezca como disponible el “estampado de la visa” (recuerda revisar el status por la página y no esperar la notificación por correo postal).

Aquí aplicas el mismo procedimiento que antes. Bajas la planilla de pago de la página, vas a un banco (son 60 US$ al cambio en pesos del momento) y llevas el pasaporte original, la notificación y la planilla de pago procesada a Extranjería. Esta vez te recomiendo hacer una cita en esta página, así puedes escoger la hora que más te convenga para el estampado.

Asegúrate de estar 10 minutos antes de la hora que escogiste y llevar la hoja de confirmación de cita. Una vez que te atiendan, como en 15 minutos te devuelven tu pasaporte con la visa estampada.

ACTUALIZACIÓN Octubre 2016: Por remodelación de la sede principal de Extranjería, los estampados los realizarán en la nueva sede, ubicada en Fanor Velasco 56.

 

SOLICITUD DE RUT EN EL REGISTRO CIVIL

Lo primero que tienes que hacer para esto es ir a la sede de la Policía Internacional a solicitar tu “Certificado de registro”. Esto queda en Eleuterio Ramírez 852 y atienden de lunes a viernes de 08:00 a 14:00.

Para este trámite necesitas el pasaporte original (con la visa estampada), la tarjeta de turismo (el papelito rosado el papel térmico con el logo de la PDI que tiene los datos de tu ingreso al país), 800 pesos en efectivo y una hora o dos horas de tu tiempo toda una mañana, porque siempre hay mucha gente. Cuando te atiende el oficial te va a preguntar todos tus datos (Pasaporte, dirección, teléfono, correo electrónico, profesión, ocupación actual, dirección laboral y teléfono laboral) para hacerte una ficha en el sistema y que quedes registrado como extranjero en Chile.

Al salir de aquí, lo único que te queda por hacer es ir a solicitar tu RUT al Centro Especializado de Extranjeros del Registro Civil, que queda en Huérfanos 1570, nivel subterráneo, de 08:30 a 14:00 (no se puede hacer la cita por internet porque para extranjeros solo aplica en el caso de renovación de cédula).

Aquí te van a pedir pasaporte en original y fotocopia (nuevamente de la página de los datos, del sello de entrada y aparte la fotocopia de la visa que recién te estamparon), fotocopia del certificado de registro que acabas de obtener en la Policía y 4270 pesos en efectivo.

Cuando te atiendan te van a tomar una foto (en la que obviamente vas a salir mal) y te van a tomar las huellas dactilares de una manera bastante particular y complicada (prepárate para seguir instrucciones al pie de la letra). Luego te piden que verifiques en la pantalla todos tus datos y, si estás conforme, te entregan una hoja con tu número de RUT resaltado en amarillo.

Si les preguntas te van a decir que en tres semanas puedes retirar tu carnet pero, si has leído hasta aquí, ya debes saber que lo que debes hacer es revisar el estado en la página web. Cuando veas “documento disponible” te puedes acercar a la misma dirección, pero esta vez en el primer piso, donde están las taquillas, para que te entreguen tu carnet.

 

TU PRIMERA CUENTA BANCARIA

Te recomiendo que estrenes tu carnet en Banco Estado, la institución financiera por excelencia para los extranjeros. En cualquiera de las oficinas puedes abrir una cuenta, que si bien tiene limitantes necias, es la única que puedes tener a estas alturas de tu proceso.

¿Qué son limitantes necias?

  • Monto máximo que puedes tener en la cuenta en un mismo momento: $3.000.000.
  • Monto máximo que puedes retirar por cajero en un mismo día: $200.000
  • Monto máximo que puedes utilizar por Redcompra (punto de venta) en un mismo día: $200.000
  • Monto máximo que puedes transferir en un día: $1.000.000.
  • No puedes hacer transferencias internacionales (aunque sí puedes recibir).

Quizás antes de llegar no te parezca nada del otro mundo, pero llega un punto en el que vas a necesitar mover más de esa cantidad de dinero (al menos por punto de venta) y no vas a poder. En ese momento te acuerdas que para abrir una cuenta corriente necesitas la permanencia definitiva, y se te pasa.

También BCI Nova y Banco Falabella están abriendo cuentas únicamente con RUT.

Si ya tienes la visa temporaria y necesitas tramitar la permanencia definitiva, también hice una guía como esta… La puedes encontrar aquí.

 


Si quieres asesoría individual acerca de cualquier parte del proceso migratorio, te invito a visitar este enlace.

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425 comments

  • Santi 21 Abril 2017   Reply →

    Hola, cómo estás?
    Tengo una amiga que tiene “Tarjeta especial de trabajo para extranjero con residencia en trámite”
    Con mi hermana queremos hacerle un contrato de “trabajadora casa particular puertas afuera JORNADA PARCIAL” mediante la “visa temporaria por motivos laborales”
    La idea nuestra es hacer este contrato a jornada parcial, para reducir el costo de cotizaciones.
    Entonces… puede ella optar a la “visa temp. por motivos lab.” mediante un contrato de jornada parcial, u obligatoriamente debe ser jornada completa?
    Lo otro, me puedes facilitar un modelo de contrato para trabajadora casa particular extranjera?
    Muchas gracias de antemano.

    • Jorge León 21 Abril 2017   Reply →

      Hola Santi.

      Tiene que ser de jornada completa.

      No tengo un modelo específico para trabajadora de casa particular.

  • Tatiana 17 Abril 2017   Reply →

    Buenas, muchas gracias por la info. Una duda, que pasa con mi contrato después de que lo envió? Lo necesitonpara el permiso temporal y el RUT provisional pero siglo tengo que mandar por correo….Me regresan mis papeles? o copias del contrato son validas?

    • Jorge León 17 Abril 2017   Reply →

      Lo que envías es una copia del contrato.

      • cesar 20 Abril 2017   Reply →

        Todos los documentos son originales? Osea se quedan.
        Con ellos. O puedo sacar copias certificadas de las partidas de nacimiento

        • Jorge León 20 Abril 2017   Reply →

          Los documentos que van en original está especificado que van en original. El resto pueden ser copias.

          • cesar 21 Abril 2017  

            otra pregunta con una oferta de trabajo que me realize una persona que vive en santiago, yo puedo realizar el tramite de la visa en concepcion?

          • Jorge León 21 Abril 2017  

            Sí.

  • [email protected] 6 Abril 2017   Reply →

    Hola, me quieren hacer. Un contrato, sólo debo usar el modelo del link y quitarle lo del viaje? Y de una notaríarlo?

    • Jorge León 6 Abril 2017   Reply →

      En teoría, ese modelo te sirve.

      Asegúrate que todas las cláusulas apliquen para el acuerdo al que vas a llegar con tu empleador.

  • Lorena 6 Abril 2017   Reply →

    Saludos Jorge!
    Tengo algunas dudas. estoy por solicitar mi visa por motivos laboral, tengo una hija menor de edad, el cual, le solicitare la visa como dependiente. Tengo claro los requisitos de ambas, mis preguntas son: ¿debo llenar una planilla de solicitud a parte de la mía? ¿los requisitos de ambas van en el mismo sobre? ¿la copia de la partida de nac. apostillada debe estar notariada? Espero me puedas sacar de dudas y responder a mis preguntas. Quedo atenta a su respuesta
    Gracias

    • Jorge León 6 Abril 2017   Reply →

      – Las solicitudes son independientes. Cada una su planilla.
      – Pueden ir en el mismo sobre, pero notablemente separadas. Mi recomendación es enviar un sobre por cada solicitud.
      – La partida de nacimiento debe estar apostillada únicamente.

      • Lorena 6 Abril 2017   Reply →

        Satisfecha con su Respuesta! Gracias muy atento!!

  • anais sanchez 6 Abril 2017   Reply →

    Buen dia, jorge un pregunta por favor. Si yo soy profesional ( licenciada), y consigo un contrato de trabajo con un cargo que no tiene que ver con mi carrera (ejemplo cajera en un supermercado) en vez de una oferta laboral, con ese contrato notariado con mi cargo de cajera obviamente solicitaria la visa temporaria pero sujeta a contrato. Entonces todo bien, pero eso me afecta mas adelante en no poder ejercer mi ptofesion ya que no meti mi titulo?
    Lo que pasa es que actualmente hay un rumor muy fuerte de que las ofertas laborales deben ser relacionadas a mi carrera porque si no extranjeria no lo aprueba, y yo sinceramente consegi fue una oferta laboral pero como cajera. Entonces me gustaria que tambien aclares este punto para los que somos profesionales y tenemos esta situacion para ayuda de todos tus seguidores. Gracias. Dios te pague.

  • Carlos Martínez 5 Abril 2017   Reply →

    Saludos, otra duda que me surge es que noto que el trámite de residencia temporaria sujeta a contrato o por motivos laborales (la T11) no especifica el requisito especial de la carga horaria para los TSU, más sin embargo, dicho requisito aparece en el trámite T8, me surge la duda, a cual debo apegarme? Si no tengo la carga horaria, de igual forma la van a solicitar en cualquiera de los dos? Gracias

  • Carlos Martínez 5 Abril 2017   Reply →

    Buenas, una aclaración con el tema del sobre, ésta visa requiere del título universitario apostillado, pero cuando hablas de los documentos que deben ir en el sobre, no mencionas que el título debe ir allí, ¿Porqué? Gracias

    • Jorge León 6 Abril 2017   Reply →

      Esta visa NO requiere el título universitario. Te invito a leer con detenimiento.

  • Lore 5 Abril 2017   Reply →

    Saludos Jorge! Ya tengo mi contrato de trabajo para proceder con mi solicitud de visa por motivos laborales…mi duda es la siguiente, tengo un hija que es menor de edad y le voy a solicitar su visa como dependiente, aquí mis preguntas: ¿debo llenar una planilla de solicitud a parte de la mía? se que el único requisito es la partida de nacimiento o certificado de nac. debidamente apostillada (ya eso lo tengo) a parte de los otros requisitos generales. ¿Los requisitos de mi hija van juntos en el mismo sobre con los míos? Espero una pronta respuesta,
    Gracias por tu atención!

    • Jorge León 7 Abril 2017   Reply →

      Pueden ir en un mismo sobre siempre y cuando vayan claramente separados los papeles de cada solicitud.

      Mi recomendación es enviar dos sobres distintos. Igual, los trámites son independientes.

  • Angel Torres 4 Abril 2017   Reply →

    buenas noches Jorge León, para tramitar la visa por motivos laborales en Chile (Como primer punto debes entender que las características de ambas visas son exactamente iguales (duración de 1 año, prorrogable por 1 año más, el trámite tarda lo mismo, solo debes tenerla 1 año para optar por la permanencia definitiva, te permite realizar actividades remuneradas, etc.) y la única diferencia está en los requisitos para solicitarla (necesitas contrato de trabajo en vez de oferta laboral y título profesional). viene mis preguntas ¿mi contrato de trabajo es de dos meses esto afectaría mi visa de motivos laborales? ¿puedo Cambiar de Empleador? ¿En el contrato al momento de meter los papeles puedo decir que soy profesional? gracias por tu atención.

    • Jorge León 5 Abril 2017   Reply →

      Sí puedes solicitarla con ese contrato. Sí puedes cambiar de empleador. Sí puedes decir que eres profesional.

  • Daniel Pino 29 Marzo 2017   Reply →

    Saludos Jorge, como consigo el RUT provisorio para el contrato de trabajo?

  • José 28 Marzo 2017   Reply →

    Hola Jorge, no se si estoy errado, al tener el contrato debo sacar 2 juego notariado para gestionar el permiso trabajo como turista y solicitar la visa laboral que dura entre 30 a 45 días ?

  • alejandro montemayor 27 Marzo 2017   Reply →

    hola jorge, tengo una duda, yo envié haces unos 5 dias mi oferta de trabajo notariada, pero me di cuenta ya habiendo enviado la carpeta que la reducción de mi título no la selle, eso a la hora de hacer la recepción, que ya fue hecha el dia 24 de marzo, pueda traer algún contratiempo, es decir crees que por ese ‘detalle’ me anulen en proceso o algo asi… mira que estoy que lo notario y se los llevo a extranjeria , eso no deja ni dormir….

    • Jorge León 27 Marzo 2017   Reply →

      Seguramente al percatarse de eso, te van a enviar una notificación pidiendo que les envíes nuevamente los documentos que tengan problemas. Hasta que eso no pase no puedes hacer nada.

  • Horacio Mora 25 Marzo 2017   Reply →

    Hola Jorge, yo tengo visa por motivo laborales por 6 meses, (contrato por 6 meses) donde trabajo me renuevan el contrato a indefinido, y mi duda es ellos me tienen que hacer un nuevo contrato o un certificado de vigencia de contrato para pedir renovación de visa?

  • carolina pernia 25 Marzo 2017   Reply →

    hola jorge si estoy fuera de santiago igual se mandan los papeles por correo a esa direccion?

    • Jorge León 25 Marzo 2017   Reply →

      Fuera de Santiago el trámite es presencial. En la página de Extranjería encuentras los detalles.

  • JULIA MORILLO 24 Marzo 2017   Reply →

    Buenas noches jorge mi esposo ingreso a una empresa el 23 de enero, el 9 de febrero la empresa le dio un contrato de trabajo por 3 MESES,ese mismo dia lo envio con la planilla solicitando PERMISO DE TRABAJO Y VISA TEMPORARIA el dia
    10 de marzo le entregaron su permiso de trabajo, esta semana la empresa le realizo un contrato indefinido, pregunto el tiene que enviar ese contrato con la planilla, fotografia , copia de pasaporte tal cual como la primera vez? para que asi le aprueben la visa y el rut, cabe destacar que el sistema sale lo siguiente solicitud ingresada a analisis con requerimientos previos, otra cosa el puede enviar el sobre de ser asi por san bernardo que ahi hay una oficina del correo de chile o tiene que ser por correo de la estacion central.

    atentamente
    julia morillo
    muchas gracias

    • Jorge León 24 Marzo 2017   Reply →

      No es necesario que vuelva a enviar un contrato porque el trámite ya está en proceso.

  • Viviannys Diaz 23 Marzo 2017   Reply →

    Hola! El contrato de trabajo debe ser con una empresa? O puede una persona natural hacerte un contrato de trabajo?

  • Geomar Hernandez 23 Marzo 2017   Reply →

    Buen día jorge, tengo una duda y no se si está respondida anteriormente, yo entré a chile por paso fronterizo y no sellaron la PDI con el sello como el pasaporte, debo ir a la PDI y sellarla para hacerla legal?

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